Période d'essai et contrat CDI

Publié le 13/09/2023 Vu 471 fois 4 Par
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13/09/2023 19:38

Bonjour,



Je viens de commencer un nouveau travail, le 11/09/23 (ce jour tombe un lundi, et tout les lundis la boutique est fermée) mais il a été convenu à l'oral lors de mon entretien d'embauche que ma période d'essai commencera à cette date. Nous somme aujourd'hui le 13/09/23 après deux jours de travail je n'ai toujours pas de contrat de travail à signer, malgré avoir relancer la femme du patron (qui m'a fait mon entretien).. est ce légal ? Suis-je en période d'essai ? Suis je couverte en allant travailler là-bas sans n'avoir signé aucun contrat ? Je stipule que mon entretien d'embauche a eu lieu le 07/09/23 et que je m'attendais à le signer le jour où j'ai commencé à travailler donc le 12/09/23.. je suis perdue, Merci

13/09/2023 21:00

Bonjour,

L'employeur aurait dû vous remettre un double de la DPAE...

La période d'essai ne peut pas commencer alors que vous ne travaillez pas...

Sans contrat de travail écrit, il; n'y a pas de période d'essai...

Je vous propose ce dossier : Les obligations de l’employeur lors de l’embauche...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

13/09/2023 21:17

Merci de votre réponse,

Dans le cas où un contrat me serait présenté dans les jours à venir, que me conseillez vous de faire ? Mise à part prendre le temps de le lire avant de le signer.

Que suis-je censée faire actuellement ?
Puisque aucun document ne m'a été transmis, pas même la DPAE.. alors que je fais depuis 2 jours mes 8h de travail journalier.

La période d'essai sera t-elle légale après plus de 72h sans contrat ?

Merci de votre retour je suis vraiment perdue

13/09/2023 22:22

Je pense que si le contrat de travail vous est présenté rapidement vous pourriez quand même le signer éventuellement en réclamant le double de la DPAE...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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