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Publié par
Mtissage
Bonjour,
Je viens de commencer un nouveau travail, le 11/09/23 (ce jour tombe un lundi, et tout les lundis la boutique est fermée) mais il a été convenu à l'oral lors de mon entretien d'embauche que ma période d'essai commencera à cette date. Nous somme aujourd'hui le 13/09/23 après deux jours de travail je n'ai toujours pas de contrat de travail à signer, malgré avoir relancer la femme du patron (qui m'a fait mon entretien).. est ce légal ? Suis-je en période d'essai ? Suis je couverte en allant travailler là-bas sans n'avoir signé aucun contrat ? Je stipule que mon entretien d'embauche a eu lieu le 07/09/23 et que je m'attendais à le signer le jour où j'ai commencé à travailler donc le 12/09/23.. je suis perdue, Merci
Publié par
P.M.
Bonjour,
L'employeur aurait dû vous remettre un double de la DPAE...
La période d'essai ne peut pas commencer alors que vous ne travaillez pas...
Sans contrat de travail écrit, il; n'y a pas de période d'essai...
Je vous propose ce dossier : Les obligations de l’employeur lors de l’embauche...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Publié par
Mtissage
Merci de votre réponse,
Dans le cas où un contrat me serait présenté dans les jours à venir, que me conseillez vous de faire ? Mise à part prendre le temps de le lire avant de le signer.
Que suis-je censée faire actuellement ?
Puisque aucun document ne m'a été transmis, pas même la DPAE.. alors que je fais depuis 2 jours mes 8h de travail journalier.
La période d'essai sera t-elle légale après plus de 72h sans contrat ?
Merci de votre retour je suis vraiment perdue
Publié par
P.M.
Je pense que si le contrat de travail vous est présenté rapidement vous pourriez quand même le signer éventuellement en réclamant le double de la DPAE...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
