Poste de Manager supprimé

Publié le Vu 478 fois 5 Par scousser
27/10/2014 11:36

Bonjour,

Voici mon cas :

Dans les faits, je suis Manager d’une équipe de 8 personnes depuis 2 ans. Cela est largement visible dans les systèmes internes notamment.

Pour autant aucune mise à niveau de mon status n’a été effectué dans les systèmes ni dans mon contrat de travail pour « officialiser » mon poste de Manager.

Suite à des réorganisations interne, mon poste de « Manager » va être supprimé et on me propose de reprendre un poste équivalent aux personnes de mon équipe actuelle.

Ma question est simple : est-ce légal ? Suis-je en droit d’attaquer mon employeur ? Quel serait l’axe de défense recommandé ?

Merci pour vos lumières.

27/10/2014 13:23

Bonjour,
Il faudrait que vous puissiez faire valoir votre évolution de fonction et un régularisation de salaire à effet rétroactif pour pouvoir prétendre qu'il s'agirait d'une rétrogradation...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

27/10/2014 13:34

Je peux facilement prouver mon status de manager à travers les systèmes d'organigramme présents sur l'intranet notamment.

Mon souci vient du fait que mon status n'est pas officiel depuis 2ans.

Le droit du travail apparente t il cela quand même à une rétrogradation dans mon cas.

Mon employeur est il attaquable ?

Merci pour votre retour

27/10/2014 13:36

Si l'employeur ne veut pas reconnaître votre statut, il faudrait passer par le Conseil de Prud'Hommes avec le maximum d'éléments pour qu'il puisse en apprécier...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

27/10/2014 13:45

Si je peux prouver mon status d'encadrement d'équipe, je comprends donc que mon employeur peut être mis en faute ?

Quel serait le motif en terme juridique ? Discrimination ? Dégradation ? Etc

Bien à vous

27/10/2014 14:01

C'est tout simplement déjà le non respect de la Convention Collective applicable puisque vous auriez dû changer de qualification d'après sa classification...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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