Bonjour, j'ai ma compagne qui a été reconnu inapte le (12 mai 2014) par la médecine du travail, a tous poste dans son entreprise suite a une maladie,elle a donc eu son rdv préalable au licenciement le 6 juin 2014, elle a reçu la seconde lettre de licenciement finale le 17 juin 2014 et n'a toujours pas eu ses papier et soldes de tout compte. Le probléme c'est que sur la lettre de licenciement finale elle est daté au 3 juillet 2014 !! alors qu'lle l'a reçu le 17 juin 2014 ! Malheureusement elle a eu le reflexe de jeté l'envellope ou était daté la reception du recommandé, mais bon jepense que son travail ont du avoir un retour de l'avis de reception de ma compagne.
Ma question est : Est ce que cette date qui est indiqué sur la lettre de licenciement qui est fausse peut lui faire perdre des jours indemnisable??
On compte allé a l'inspection du travail lundi pour la montrer. merci de vos réponse