problème de recrutement du personnel

Publié le 08/02/2011 Vu 1052 fois 3 Par
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9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

08/02/2011 19:24

Bonjour,
Après une diffusion radiophonique et l'insertion dans les quotidiens d'un avis de recrutement, nous avons réceptionné un nombre important de dossiers de candidats pour les différents postes alors que nous pensions faire une sélection sur dossier suivi d'un entretien oral comme mentionné dans notre avis de recrutement. Vu le nombre considérable de candidats, nous voudrions faire une présélection par test écrit, ce qui n'était pas prévu dans notre avis.Nous avons peur d'être en porte-à-faux avec notre communiqué.
Question: Est-il possible de changer le mode de recrutement sans conséquence juridique fâcheuse? Si oui, quelles dispositions devrions-nous prendre vis-à-vis de nos candidats?
Merci de m'éclairer par vos conseils si précieux

08/02/2011 19:43

Bonjour,
Je ne vois pas ce qui pourrait vous l'interdire...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

08/02/2011 19:49

du point de vue juridique, je n'aurai pas de problème à le faire?
Merci pour votre promptitude

08/02/2011 20:03

Je ne le pense pas...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

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