question bete concernant remboursement d'une indemnité

Bonjour,

Lors d'une sorte de séminaire organisé par mon employeur (qui s'est passé un week-end d'ailleurs non rémunéré)et donc avec frais de transport payé par lui, j'ai eu un probleme de surbooking et ai passé la journée dans les transports au lieu de 2heures. j'ai été indemnisé par la compagnie et mon employeur me demande de lui rembourser cette indemnisation.

C'est peut-etre bete mais pour moi, cela ne vas pas de soi. Il s'agit bien d'une indemnisation pour un préjudice subi et donc, me semble-t-il, cette indemnisation me revient. Mais peut-etre ai-je tort ? Qu'en pensez-vous ?
Je pense rembourser mon employeur mais cela me turlupine.

Je vous remercie de vos réponses par avance,

Bonjour,
Afin d'éviter les discussions sans fin avec lui, vous pourriez demander à l'employeur de vous indiquer suivant quelle disposition légale vous devriez reverser cette indemnité qui vous a été attribuée personnellement et, par ailleurs, pourquoi il ne vous rémunère pas pendant ce séminaire professionnel alors qu'il y est obligé...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.