Refus de paiement variable

Publié le Vu 72 fois 0 Par blabliblabla
23/09/2019 09:49

Je pars en congé sabbatique pour une durée de 11 mois en octobre.

Une partie de ma rémunération est un variable sur objectif sur la période de référence Janvier-Décembre.

Aucun objectif ne m'a été formellement fixé, j'ai simplement reçu par mail des objectifs société ou direction au sens large afin de pouvoir établir les objectifs de mon équipe.

Le service RH me dit que je perds tout droit à mon variable car au 31 décembre 2019, je ne serai pas là. Ma manager ne me donne aucune réponse à cette question, pourtant posée par email?

Il est vrai que dans le contrat de travail, il est indiqué qu'en cas de départ de la société en cours d'année, le variable est perdu.

En revanche, je considère le congé sabbatique comme un congé et non un départ.

Mon employeur est-il en droit de me refuser le paiement de mon variable? En cas de désaccord, quel est mon recours?



Merci,

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