Lorsqu'un salarié cumule sa fonction technique avec le statut de président, sa rémunération concernant la deuxième responsabilité dépend des statuts et peut être définie lors de l'Assemblée générale. Mais en est-il de même pour son salaire ? Peut-il, lui aussi, en vue de la corrélation du mandat social et de la fonction salariée avoir son salaire fixé par l'AG ?
Bonjour,
Ce sujet ne concerne pas vraiment le Droit du Travail mais des sociétés...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.