Renseignements pour salarié

Publié le 12/03/2021 Vu 186 fois 3 Par
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Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

12/03/2021 11:55

Bonjour

Nous sommes entreprise de l'hotellerie de plein air

Nous recrutons un monsieur avec lequel nous nous sommes mis d'accord pour un salaire de 1650 € mensuel avec logement . 39h hebdomadaire pour entretien et gardiennage compris pour une durée de 8 mois.

Pour nous l'idée est de donner 1400 € salaire entretien + 250 € astreinte gardiennage

Mais notre comptable ne veut pas puisque l'astreinte doit être payée en heures supplémentaires ou récupérée en repos compensateur., Mais dans ce cas, le salaire nous semble trop élevé .



Merci à l'avance de nous éclaircir s'il y a possibilité de rédiger le contrat en mettant l'astreinte sous forme de primes peut-être?

Bien cordialement

12/03/2021 12:07

Bonjour,

Le SMIC mensuel étant déjà à 1 554.58 € pour 35 h par semaine ou 151,67 h par mois, le salaire de base, ne peut pas être inférieur, mais il peut comprendre l'avantage en nature pour le logement, l'indemnité d'astreinte venant en plus et les heures d'intervention venant en heures supplémentaires...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

12/03/2021 19:18

Bonsoir,

Il faut également regarder ce que dit la convention collective applicable au sujet des astreintes.

Amicalement vôtre

suji KENZO

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