9 rue Léopold Sédar Senghor
14460 Colombelles
02.61.53.08.01
Publié par
Gtitou88
Bonjour,
Je suis non cadre dans une entreprise métallurgique.
J'ai évolué dans un l'entreprise pendant des années et ma rénumération aussi.
Suite à un départ et aussi une volonté de la hiérarchie,je me retrouve à un poste qui avec la nouvelle classification et sa cotation est largement inférieure au salaire actuel par rapport au salaire minimum de la nouvelle convention collective.
Mes questions sont les suivantes :
Est-ce que j'aurai une perte de salaire en 2024 ou plus tard ?
Si oui de combien au maximum ?
Faut-il un accord interne d'entreprise pour garder nos salaires si oui comment ?
Qu'est ce que la "garantie de salaire conventionnelle individuelle" article X chapitre 8 page 155 et qu'elle sont les modalités et les risques ?
Cordialement.
Alain
Publié par
P.M.
Bonjour,
En principe, votre salaire ne peut pas être modifié à la baisse et c'est confirmé par le Chapitre 8 Garantie conventionnelle individuelle de rémunération (Articles 157 à 164) en annexe de la Convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022...
Je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel...
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Cordialement.
P.M.
