Renumeration nouvelle convention collective

Publié le 16/09/2023 Vu 1546 fois 2 Par
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16/09/2023 08:38

Bonjour,

Je suis non cadre dans une entreprise métallurgique.

J'ai évolué dans un l'entreprise pendant des années et ma rénumération aussi.

Suite à un départ et aussi une volonté de la hiérarchie,je me retrouve à un poste qui avec la nouvelle classification et sa cotation est largement inférieure au salaire actuel par rapport au salaire minimum de la nouvelle convention collective.

Mes questions sont les suivantes :

Est-ce que j'aurai une perte de salaire en 2024 ou plus tard ?

Si oui de combien au maximum ?

Faut-il un accord interne d'entreprise pour garder nos salaires si oui comment ?

Qu'est ce que la "garantie de salaire conventionnelle individuelle" article X chapitre 8 page 155 et qu'elle sont les modalités et les risques ?

Cordialement.

Alain

16/09/2023 09:53

Bonjour,

En principe, votre salaire ne peut pas être modifié à la baisse et c'est confirmé par le Chapitre 8 Garantie conventionnelle individuelle de rémunération (Articles 157 à 164) en annexe de la Convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022...

Je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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