Bonjour et bienvenue
Je ne vois pas d'obligation générale stipulée dans la convention collective 66 (qui concerne les établissements et services sociaux et médico-sociaux) imposant à l'employeur de fournir un repas à un veilleur de nuit.
Sauf bien sûr, si le contrat de travail le prévoit ou si l'entreprise a mis en place des accords ou des usages locaux qui pourraient prévoir la fourniture d'un repas pour les veilleurs de nuit.
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Le cœur encore au Népal, je trouve au monde une autre saveur et comprend encore mieux la nécessité d'une communication empathique et courtoise. (°_°)