Rupture anticipée cdd initiative employeur

Publié le Vu 450 fois 1 Par
17/04/2015 15:46

Bonjour.
j ai été licencié d un cdd en décembre (rupture anticipée à l'initiative de l'employeur), sans la moindre indemnité.
j aimerai savoir quels sont Les recours possible pour que mon ex employeur soit contraint de me payer si possible en évitant les prud'hommes car je change de région et ne pourrai attendre six mois avant le premier rdv.
dans le cas ou je le lui demande par lettre a/r quel intérêt aurai t il a refuser sachant que c'est la loi??
Merci de votre réponse.

17/04/2015 17:06

Bonjour,
Le recours judiciaire est de la compétence exclusive du Conseil de Prud'Hommes et si l'employeur refuse de s'exécuter suite à une mise en demeure par lettre recommandée avec AR, je ne vois pas comment vous pourriez l'éviter à moins d'y renoncer...
Concernant son intérêt, je ne peux pas répondre à sa place mais si par exemple, notamment, il sait que vous changez de région ce serait peut-être d'espérer que vous n'exercerez pas ce recours...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

Répondre

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis

Me. JANVIER

Droit du travail

20 avis

Devenez bénévole

Légavox

Participez à la communauté Légavox en devenant bénévole et en aidant les internautes dans leurs problématiques juridiques du quotidien.