Rupture de contrat derniere fiche de paie du 01janv au 10 janvi

Publié le 12/02/2014 Vu 771 fois 7 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

12/02/2014 18:22

voila je viens de recevoir ma derniere fiche de paie je me retrouve avec u solde négatif de moins 1208,71 en fin de fiche de paie il y a marqué acompte 1200 euros percu en 2013 que je n'ai jamais percu ne cotisant plus pour les congé payes sur cette fiche de paie il y a maintenant marqué congés sans solde du 23 au 31décembre et du 02 au 04 janvier moins 560euros j'ai cinq panier donc cinq jours travaillé 46 euros base 50.56 heures 505.57 euros je n'y comprends rien du tout ne correspond à rien sur le papier cela est marqué démission je suis parti suite a faute de l'employeur merci de m'eclairer un peu je sais que cela est un peu brouillon mais salutation

12/02/2014 18:37

Bonjour,
Il me paraît impossible de vous répondre sans avoir les documents en main et vos explications de vive voix...
Je vous conseillerais de vous rapprocher d'une organisation syndicale ou même de l'Inspection du Travail voire d'un avocat spécialiste...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

12/02/2014 19:01

oui je suis dans la m.e.r.d.e

12/02/2014 19:19

une simple question en temps qu'ouvrier a t'on droit a un solde de tout compte est ce obligatoire et au bout de combien de temps

12/02/2014 19:20

merci encore salutattion

12/02/2014 19:36

Le solde de tout compte qui n'est rien d'autre que la dernière feuille de paie est obligatoire et il est admis qu'il soit délivré au plus tard au jour habituel de la paie...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

12/02/2014 19:45

si je ne suis pas d'accord la fiche de paie n'ai plus la meme il me parle d'un accompte de 1200 euro que je n'ai jamais eu percu en 2013

12/02/2014 19:58

Il appartiendra à l'employeur de prouver l'existence de cet acompte et s'il n'a jamais été versé, il ne le pourra pas...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1427 avis

249 € Consulter