Rupture conventionnelle CDI / Associé majoritaire / allocation

Question

2 messages

01/10/2015 15:13

Bonjour,

Je possède un contrat de travail en cdi (cadre / temps plein) depuis 8 ans. Ma société vient de me proposer une rupture conventionnelle.

Dans le même temps je suis associé majoritaire d'une sarl qui ne génère pas de CA.

La question : aurai je bien le droit à mes allocations chomages.

Merci par avance,

Bien cordialement

2 messages

01/10/2015 15:56

merci mais apriori il ne traite que les sujets en cours et non anticipatif :(

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 01/10/2015

44631 messages

01/10/2015 15:32

Bonjour,
Je vous conseillerais de vous rapprocher de Pôle Emploi ou de poser la question sur leur site internet pour avoir une réponse écrite...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

P.M. · Answer 2 · 01/10/2015

44631 messages

01/10/2015 15:58

Pôle emploi a normalement un rôle d'information...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com