rupture période essai

Je suis actuellement en période d'essai d'un cdi (3ème mois) ( travail pour lequel j'ai démissionné de mon ancien emploi que j'occupais depuis 11 ans ) or cela ne se passe pas bien du tout ( mauvaise entente , le travail ne correspond pas à mes attentes) , est-il possible de rompre la période d'essai et de pouvoir bénéficier de mes indemnités de chomage ou la rupture doit etre essentiellement du fait de l'employeur ? quelle est la procédure la plus adaptée? Dernière modification : 12/06/2020 - par juju3318

Bonjour tout d'abord,

Puisque votre affiliation a duré au moins 3 ans avant votre démission, il faut que ce soit l'employeur qui rompe la période d'essai du nouvel emploi dans les 65 premiers jours de travail si l'on se réfère à l'Accord d'application n° 14 du 14 avril 2017 pris pour l'application des articles 2, 4 e) et 26 §1er b) du règlement général annexé à la convention du 14 avril 2017 relative à l'assurance chômage :


Cas de démissions considérées comme légitimes

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Chapitre 2 -
Sont également considérées comme légitimes, les ruptures à l'initiative du salarié intervenues dans les situations suivantes :

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§ 5 -Le salarié qui justifie d'une période d'emploi totalisant 3 années d'affiliation continue au régime d'assurance chômage et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 65 jours travaillés.




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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

je m'excuse d'avoir oublié le " bonjour".

merci beaucoup pour votre réponse.