CCN 1966 et grille de salaire

Bonjour,
Je travaille depuis 16 ans dans une association régie par la CCN de 1966. Jusqu'en mai 2021 j'étais au coefficient 501, secrétaire de direction niveau I. Je devais passer à 513 en novembre 2022. En juin 2021 j'ai accédé à la grille de secrétaire de direction niveau II. Le directeur m'a placé au coefficient 503 (soit 2 points de plus). Après lecture de l'article 38, savoir si c'est bien ce coefficient qui aurait dû être appliqué ou si l'ancienneté dans le coefficient 501 aurait dû être prise en compte, sachant également que je n'ai pas accéder à un nouvel emploi (mêmes tâches et responsabilités. Je vous remercie pour votre réponse. Bien cordialement.

ART. 38 - CLASSEMENT FONCTIONNEL
L'embauchage à chacun des emplois définis en annexes à la présente Convention est prononcé, en principe,
sur la base du salaire de début.
Quand il résultera d'une mesure d'avancement, il sera tenu compte obligatoirement de la majoration d'ancienneté acquise par le salarié, conformément aux dispositions de l'article 39 ci- après. Le classement dans le nouvel emploi sera alors prononcé à la majoration d'ancienneté correspondant au salaire égal, ou à défaut immédiatement supérieur à celui dont l'intéressé bénéficiait dans son précédent emploi. En outre, lorsque cet avancement ne lui procurera pas une augmentation supérieure à celle résultant de l'avancement normal dans l'ancien emploi, l'intéressé conservera dans son nouvel échelon de majoration d'ancienneté l'ancienneté qu'il avait acquise dans l'échelon de son ancien emploi, à concurrence de la duréemoyenne exigée.