ARRET MALADIE PENDANT LE DELAI DE LA RUPTURE CONVENTIONNELLE

Question

1 message

04/12/2019 09:58

Bonjour,

Je suis dans les délais à respecter pour une rupture conventionnelle et en arrêt de travail.

J'ai trouvé un autre emploi a la fin de ma rupture, dois-je passer obligatoirement une visite médicale de reprise ou d'embauche ?

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Prana67 · Answer 1 · 04/12/2019

658 messages

04/12/2019 13:30

Bonjour,

La visite médicale d'embauche doit avoir lieu dans les trois mois (de mémoire) suivant votre embauche et avant l'embauche si vous devez bénéficier d'un suivit renforcé (-18 ans, femme enceinte, travail de nuit, salariés exposé ou en situation de pénibilité, etc)

Si vous n'êtes pas sur un métier à risque cette visite peut se résumer à une information et une prévention faites par le personnel infirmier.

P.M. · Answer 2 · 04/12/2019

49328 messages

04/12/2019 16:37

Bonjour,

Pour être dispensé de visite d'information et de prévention (Vip) qui remplace la visite d'embauche, le salarié nouvellement embauché doit en avoir précédemment bénéficié, je vous propose ce dossier...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.