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Bonjour,
Je suis en poste depuis 2 ans, suite à une demande de mutation, en tant qu'adjointe administrative titulaire. J'ai été retenue pour un poste de gestionnaire beaucoup plus intéressant pour ma carrière, dans une école d'ingénieur ; et j'ai un avis défavorable de la direction, quand bien même, ma responsable directe ainsi que le directeur adjoint au service soient favorables à mon départ, considérant que c'est une belle opportunité pour moi.
La direction invoque la nécessité de service, parce qu'elle veut que tout le monde fasse absolument 3 ans sur un poste, alors que ce n'est stipulé dans aucun texte ; c'est juste un attentdu.
Que puis-je faire, car même l'ajoint à la direction m'a conseillé de me défendre.
Je vous remercie
Cordialement
Bonjour,
je n'arrive pas à savoir si votre affaire est de la compétence du juge administratif ou du CPH, dernière hypothèse que je présume.
Si JA alors voici : https://www.telerecours.fr/
__________________________
De la discussion jaillit la lumière.
https://www.legavox.fr/blog/jerome-chambron/
Je ne parviens pas à déterminer si votre cas relève de la juridiction administrative ou du CPH, option que je suppose être la dernière. https://www.telerecours.fr/-Block Blast
Bonjour,
Cela relève de la justice administrative
Cordialement
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