
Bonjour, je suis en cdd chez un particulier employeur et je dois prendre 10 jours de congés payés.
C'est la méthode du 10ème ? mon employeur a aditionné mes salaires nets et m'a versé 10% à savoir total 1226.50 euros et m'a donc versé 122.65 euros pour mes 10 jours...
De plus dans ma fiche de paie, il a juste écrit 10 dans congés payés, de ce fait les 24h travaillées dans le mois sont passées à un taux horaire de 16 euros au lieu de 13 ?
Merci de bien vouloir m'expliquer clairement comment faire ?
Cordialement.
Bonjour,
Il faudrait déjà connaître les dates de la priode travaillée et si vos salaires sont constants ainsi que s'il s'agit de 10 jours ouvrés ou ouvrables de congés payés...
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Cordialement.
P.M.
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la période est du 31/08 au 31/12/2018, je travaille le mardi, jeudi, vendredi, samedi et dimanche donc jours ouvables ? Je ne sais pas ? Je n'ai pas de salaire constant, je peux travailler un mois à 24h et un autre à 34h...
Merci de votre aide.
Cordialement.
Le fait du manque de constance dans l'horaire de travail semble illégal mais c'est un autre sujet...
Le total des salaires bruts du 31/08 au 31/12 x 10 % représentent effectivement l'indemnité de 10 jours ouvrables de congés payés (du lundi au samedi) mais si vous avez eu un salaire pour le mois précédent de la prise supérieur à 306,63 €, c'est lui qu'il faut prendre en compte et le multiplier par 10% puis par 4...
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Cordialement.
P.M.
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TOTAL SALAIRES AOUT A DECEMBRE 2018
104,5 + 374 + 198 + 286 + 264 = 1226,5€ net
Par conséquent, CONGES PAYES = 122,65€
Merci de me dire précisément si c'est bon ?
Cordialement.
Oui, pour simplifier c'est bon...
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Cordialement.
P.M.
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D'accord. Merci pour votre aide.