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embauchée depuis 24 ans dans la meme entreprise j ai accepter un avenant de 10 heures etant a temps partiel a 14h30 .il a commencer le 9 decembre 2013 et pris fin le 30 juillet 2015 . donc mon employeur refuse de me payer pour la paye du 27aout avec les heures de l avenant . J avais un salaire de 560 e puis 960 e donc pour fin aout j ai une perte de 400 e
Bonjour tout d'abord,
Si l'employeur prévoit de ne pas respecter ses obligations contractuelles, vous pourriez le mettre en demeure de le faire par lettre recommandée avec AR de mise en demeure puis saisir le Conseil de Prud'Hommes si cela n'a pas d'effet...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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