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je suis aide soignante en cdi depuis plus d'un an, maman d'un garçon de 2 ans et j'attends le 2° pour juillet. mon congé maternité commence le 06/06 et finit le 26/09. j'envisage de prendre un congé parental d'au moins un an a la suite de mon congé maternité;
mon epoux est militaire, nous sommes dans l'attente d'une mutation (pour l'instant nous ne savons pas) qui serait effective au 01 aout (c'est a dire que mon mari devrait prendre ses nouvelles fonctions au 01/08);
comment dois je proceder? dois je signaler à mon directeur la prochaine mutation?
puis je disposer de mon congé maternité puis du congé parental et demissionner seulement a la fin du congé parental? est ce légal?
le directeur peut il me licencier? si c'est le cas ou si je demissionne, je me retrouve au chomage pendant mon congé maternité ou a la fin de celui ci? puis je beneficier d'un congé parental après?
merci de votre attention et du temps accordé a ma demande
cordialement
mme deslandes
