Congés annulés ; cas particulier

Bonjour à tous,

Le sujet a été abordé de nombreuses fois, mais je me retrouve dans un cas particulier pour lequel je ne trouve aucune réponse concrète.

Voilà ma situation :

Je suis actuellement plombier en CDI dans une PME.
Nous avons convenu avec la secrétaire en mars 2011 que je disposerai de 3 semaines de vacances entre le 8 août et le 28 août 2011.

Aujourd'hui, soit 3 semaines avant mon départ, mon patron est venu me voir et m'a simplement dit que la dernière semaine de mes vacances est reporté à une date que je choisirai a posteriori.

Dans ce cas précis, est-il dans son droit, ou ai-je recours à la Loi pour garder ces 3 semaines complètes de vacances convenue avec la secrétaire ?

Si vous avez besoin de plus d'infos pour m'éclairer, n'hésitez-pas à me demander.

J'ai vraiment besoin de vos connaissances car j'ai prévu de partir en vacances cette dernière semaine avec ma petite famille dans le sud de la France.

Cordialement,

Bilham

Bonjour,
Vous pourriez essayer d'argumenter sur plusieurs points :
- que vous avez droit à 4 semaines de congés payés d'été et que ce n'est qu'avec votre accord qu'ils peuvent être réduits à au minimum 2 semaines
- que l'employeur doit communiqué au moins un mois à l'avance à chaque salarié ses dates et qu'il doit les afficher
- que l'employeur ne peut pas modidier les dates moins d'un mois à l'avance sauf en cas de dirconstances exceptionnelles
Je vous propose ce dossier
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Mille mercis pour cette réponse aussi rapide.
Je vais voir mon patron dès demain matin et vous tiens au courant de l'avancée de mon problème.

Bonne fin d'après-midi et encore merci !