congés parental, droits de l'employeur

Publié le 05/02/2011 Vu 2991 fois 2 Par
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9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

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05/02/2011 09:09

Bonjour,
quelqu'un en congés parental depuis un an prolonge celui ci 1 an de plus mais décide au bout du troizième mois de cette seconde année de revenir travailler, puis avant la date de son retour revient sur sa décision et 1 mois avant la date prévu de retour à son poste cette personne prévient par lettre recommandée qu'elle ne reviendra pas (pour des raisons inconnues) et maintient la prolongation du congés parental sur la 2ème année. Est ce que cette personne est dans son droit, quel est l'attitude à adopter pour la société? J'attends votre réponse avec impatience, merci

05/02/2011 11:07

Bonjour,
Ce jeux là me parrait tout à fait anormal .
A mon avis ,vous pouvez refuser et exiger que cette personne reprenne son poste immédiatement .
Vous la mettez en demeure de reprendre son travail comme indiqué dans son courrier de renonciation au congé parental.Cette personne se moque de vous et abuse de la loi.
Amicalement vôtre
suji KENZO

05/02/2011 13:10

Bonjour,
Le salarié comme l'employeur doivent respecter la législation...
Je vous propose ce dossier
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

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