congés parental, droits de l'employeur

Question

1 message

05/02/2011 09:09

Bonjour,
quelqu'un en congés parental depuis un an prolonge celui ci 1 an de plus mais décide au bout du troizième mois de cette seconde année de revenir travailler, puis avant la date de son retour revient sur sa décision et 1 mois avant la date prévu de retour à son poste cette personne prévient par lettre recommandée qu'elle ne reviendra pas (pour des raisons inconnues) et maintient la prolongation du congés parental sur la 2ème année. Est ce que cette personne est dans son droit, quel est l'attitude à adopter pour la société? J'attends votre réponse avec impatience, merci

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miyako · Answer 1 · 05/02/2011

4081 messages

05/02/2011 11:07

Bonjour,
Ce jeux là me parrait tout à fait anormal .
A mon avis ,vous pouvez refuser et exiger que cette personne reprenne son poste immédiatement .
Vous la mettez en demeure de reprendre son travail comme indiqué dans son courrier de renonciation au congé parental.Cette personne se moque de vous et abuse de la loi.
Amicalement vôtre
suji KENZO

P.M. · Answer 2 · 05/02/2011

49776 messages

05/02/2011 13:10

Bonjour,
Le salarié comme l'employeur doivent respecter la législation...
Je vous propose ce dossier
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.