Congés payés et jours de repos hebdomadaire

Bonjour, je suis serveuse en CDI à temps partiel 104h, j'ai pris 6 jours de congés payés , et repris le travail le dimanche. Mon patron m'a décompté 6 jours de CP mais je ne suis pas d'accord car il n'a pas enlevé les jours de repos hebdomadaire. Est ce que j'ai raison et si oui combien doit il en déduire, sachant que je n'ai pas vraiment de jour de repos fixe dans la semaine mais que je suis sensée faire 24h par semaine.

Je démissionne de cette entreprise et j'aurais aimé le préciser dans ma lettre de démission. Puis je les réclamer de la sorte ?


Merci pour votre aide . Salutations et bonne journée Dernière modification : 29/03/2016

Bonjour,
Tout dépend combien de jours de congés payés vous acquérez par mois de travail et s'il s'agit de 2,5 jours ouvrables ce qui fait pour une année complètes 2,5 x 12 = 30 jours ouvrables soit 5 semaines de 6 jours ouvrables...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

alors d'après mon contrat de travail il s'agit des 2.5 jours ouvrables....

Donc une semaine complète est décomptée pour 6 jours ouvrables...
Dans de nombreux cas le compteur des congés payés figure aussi sur les feuilles de paie...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

quelque soit le contrat , temps plein ou temps partiel ?

Oui bien sûr...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Donc du fait que sur la semaine de 7 jours, j'ai eu 6 jours de CP et que le 7eme j'ai travaillé, il me doit un jour de repos...exact ?

Non, puisque le dimanche n'est pas un jour ouvrable et que vous n'acquérez pas de congés payés pour ce jour et qu'il n'est pas plus décompté, sauf disposition particulière...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bon maintenant je suis de mauvaise humeur lol! Merci pour toutes ces infos...Bonne nuit

Bonjour,
Toutefois si habituellement le fait de travailler le dimanche vous donne droit à un repos, il s'applique
D'autre part, si vous travaillez habituellement le dimanche, normalement une semaine de congés payés va du dimanche au samedi suivant ou du lundi au dimanche suivant...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,
Article 23 de la convention collective HCR Congés payés
Le décompte se fait sur la base de 6 jours ouvrables par semaine.
Amicalement vôtre
suji KENZO

Bonjour,
Rien ne dit que c'est cette Convention Collective qui soit applicable...
La réponse a déjà été donnée...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.