9 rue Léopold Sédar Senghor
14460 Colombelles
02.61.53.08.01
Une question juridique ?
Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr
Publié par
Hemera
Bonjour,
Un collègue sera bientôt papa et doit donc prévenir notre employeur par courrier. Ne sachant pas à quelle date exacte sa femme va accoucher, il écrit dans son courrier que potentiellement il prendre son congé paternité d'un mois de telle date à telle autre date en stipulant que si jamais sa femme.venait a accoucher avant ou après le terme les dates pourraient éventuellement changer.
Notre employeur lui a répondu que s'il notait certaines dates dans son courrier il serait obligé de s'y tenir quelque soit la date d'accouchement de sa femme.
Pouvez-vous me dire ce qu'il en est réellement et me donner le.texte de loi qui concerne ce problème s'il vous plaît ? Nous travaillons dans le transport.
Merci d'avance
Publié par
Hemera
Merci pour votre réponse.
Si je comprends bien si sa femme accouche avant son terme et qu'il veut avancer son congé paternité il en a le droit. S'il en informe nos patrons par recommandé avec avis de réception ces derniers n'ont pas le droit de lui refuser l'avancement de son congé paternité. Nous sommes bien daccord ?
