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Question

1 message

01/09/2021 12:43

Bonjour,

Mon employeur (convention collective de restauration, HCR 3292) est d'accord pour une rupture conventionnelle de mon CDI (1 an) mais me soutient que je dois m'asseoir sur mes congés payés restants ainsi que mes indemnités de fin de contrat. Je n'ai jamais vu ça nul part pouvez vous m'aider à lui répondre ?

Merci infiniment. Dernière modification : 02/09/2021 - par Tisuisse Superviseur

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P.M. · Answer 1 · 01/09/2021

49763 messages

01/09/2021 12:51

Bonjour,

Vous pouvez rester debout et l'employeur s'il accepte la rupture conventionnelle vous doit l'indemnité de congés payés pour ceux acquis non pris ainsi que celle équivalente à l'indemnité de licenciement...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.