Voila, cela fait 3 ans que je travaille en cdd (avec 2 renouvellements au maxi) et pour me renouveler à nouveau le contrat en cdd on m'a fait une rupture de contrat de 10 jours (début mars) afin de revenir sur le même poste (à la mi-mars), ma question est : ai-je le droit à mes prochains congés malgré cette petite rupture sachant que j'ai travaillé auparavant dans la même boite.
Bonjour,
Mais puisqu'il y a une fin de CDD sans poursuite immédiate, normalement avec le solde de tout compmte, vous auriez dû ou vous devriez avoir une indemnité de congés payés...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.