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je travaille dans un lycee et je suis a 80 pour cent j'ai comme jour de repos le mercredi cette annee le 1 mai et le 8 mai tombe un mercredi je suis annuellise au niveau de mon temps de travail mon chef de service indique sur mon planing annuel indique 0 heures est ce normal
Bonjour,
Lorsqu'un jour férié tombe un jour de repos hebdomadaire, il n'est normalement pas compensé du moins dans le secteur privé sauf disposition particulière à la Convention Collective applicable...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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