pose de congés sur semaine de repos

Question

1 message

02/03/2013 00:12

infirmière de nuit dans une clinique privée sous la convention FHP, nous sommes sur un planning de 12h depuis le 14 janvier à la "demande" de la direction. Il s'agit d'un roulement fixe sur 12 semaines sur le principe de travail lundi mardi vendredi samedi dimanche puis la semaine d'après mercredi et jeudi et ainsi de suite. Suite à ce passage en 12h, nous avons 3 semaines " libérées" sur ces 12 semaines. ( à savoir une fois un lundi/mardi, 4 semaines après un vendredi samedi dimanche et 2 semaines après un mercredi jeudi)infirmière de nuit dans une clinique privée sous la convention FHP, nous sommes passés le 14 janvier à un planning en 12h à la "demande" de la direction. Il s'agit d'un roulement fixe sur 12 semaines sur le principe de travail lundi mardi vendredi samedi dimanche puis la semaine d'après mercredi et jeudi et ainsi de suite. Suite à ce passage en 12h, nous avons 3 semaines " libérées" sur ces 12 semaines. ( à savoir une fois un lundi/mardi, 4 semaines après un vendredi samedi dimanche et 2 semaines après un mercredi jeudi)
Nous devions déjà poser nos congés annuels sur nos jours de repos ( nous avons 30 CA par an) désormais, il nous est demandé de poser obligatoirement une semaine de congés sur une de nos semaines libérée. Cette demande a été faite après notre acceptation des 12h sans nous prévenir auparavent.Est-ce légalement obligatoire car dans ce cas on ne peux pas dire que nous ayons 5 semaines de congés par an puisque nous posont sur une semaine libérée? pourquoi doit-on poser des congés sur nos jours de repos?

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les <a href='/cgu/' target='_blank'>conditions générales d'utilisation</a> ainsi que la <a href='/politique-de-confidentialite/' target='_blank'>politique de confidentialite</a>

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 02/03/2013

48751 messages

02/03/2013 08:28

Bonjour,
Il faudrait savoir s'il y a des Représentants du Personnel dans l'entreprise...
Mais la prise des congés payés devrait se faire équitablement et de toute façon, l'employeur doit vous permettre de prendre 4 semaines continues entre le 1er mai et le 31 octobre et seulement au moins 2 semaines avec votre accord...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.