Changement de poste suite à restructuration .

Publié le Vu 904 fois 7 Par
27/04/2015 15:45

Je suis dans une entreprise de services depuis 18 ans . Les 7 premières années. J étais commerciale . Depuis 11 ans j occupe un poste de sédentaire . Lors de la restructuration mon employeur souhaite que je redevienne commerciale sur un perimetre de 200 km Quelles sont mes possibilités de refus sachant qu il existe en interne des postes de sédentaires à pouvoir . Et que je veux pas repartir sur là route . Je vous remercie pour votre réponse .

27/04/2015 16:11

Bonjour,
Il faudrait déjà savoir si votre changement de poste a fait l'objet d'un avenant...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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28/04/2015 08:57

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http://www.infoprudhommes.fr/note-juridique/223-la-clause-de-mobilit%C3%A9-plan
http://contrat-de-travail.comprendrechoisir.com/comprendre/clause-de-mobilite-contrat-de-travail

http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/65326/la-clause-de-mobilite-geographique.html

j'espere qu'ils repondront à votre demande

28/04/2015 09:44

Bonjour,
La demande ne peut pas être résolue par une réponse générale qui en plus ne tient pas compte d'une restructuration et pour laquelle il n'est pas question de mobilité mais de déplacements professionnels...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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28/04/2015 11:46

la clause de mobilite est souvent relevé dans ce cas malheureusement..j'ai le cas avec 3 gars de Montpellier qui sont dans le meme cas que goya et dont l'employeur à opposer la clause de mobilité

28/04/2015 13:24

L'employeur n'a pas besoin d'opposer une clause de mobilité dans le cadre de déplacements professionnels inhérents à une fonction contractuelle, une clause de mobilité ne s'applique qu'en cas de changement de résidence, donc c'est hors sujet...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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28/04/2015 19:00

je ne pense pas

28/04/2015 19:12

Eh bien moi, je l'affirme...
__________________________
Cordialement.
P.M.

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