Contrat etudiant en CDI comment arreter sans perdre de droit

bonjour, mon fils est en contrat étudiant à 26 heures par mois en CDI depuis octobre 2016. Il vient d'avoir son bac et souhaite intégrer une école de coach sportif en octobre 2017; il ne pourra donc plus travailler les week-end et vacances étant donné qu'il sera ou en formation ou en stage 'avec possibilité d'etre en stage le week-end et vacances) ; étant donne qu'il a travaillé depuis 3 ans en emploi saisonnier il peut prétendre à des droits assédic , ce qui lui permettrait de financer une partie de sa formation ; le soucis c'est comment faire pour ne pas perdre ces droits, pour rompre le contrat avec sa société?
merci beaucoup de votre aide
cordialement
sandrine

Bonjour,
Sauf que l'indemnisation par Pôle Emploi implique que l'allocataire soit disponible pour occuper un nouvel ou en recherche intensive pour en rechercher à moins que la formation soit agréée...
En tout cas, en dehors de la démission qui n'ouvre pas droit à indemnisation par Pôle Emploi, il y a la rupture conventionnelle mais encore faut-il que l'employeur en soit d'accord...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

merci beaucoup nous essayons de negocier ce n'est pas simple du tout