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Bonjour,
Mon C.U.I. d'une durée globale de 60 mois prend fin le 31/01/15. Ne peut-il pas être suivi (sans délai de carence si possible) d'un CDD de droit commun ? Peut-on me proposer dignement un nouveau C.U.I. à condition que j'aie à mimima 6 mois d'inscription à Pôle-Emploi, sans travail ? La 2ème solution m'est proposée par mon employeur, or moi je préfère de loin la 1ère solution...
Merci pour votre collaboration.
Bonjour,
Si une durée maximale sous conditions de 60 mois a été fixée ainsi ce n'est pas pour la prolonger artificiellement après 6 mois de chômage indemnisé en y restant volontairement...
Un CDD "classique" pourrait être conclu directement après éventuellement requalifiable en CDI si le motif n'était pas réel et légal et même directement un CDI...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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