Contrat de travail conducteur en période scolaire

Publié le 12/10/2017 Vu 2724 fois 8 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

09/10/2017 12:11

Bonjour ,
Je suis employé depuis plusieurs années dans une société de transport scolaire . L'annee dernière j'avais un contrat de travail stipulant 21h 48 hebdomadaire . Or cette année mon contrat passe à seulement 18h soit une perte de salaire d'environ 150€ Mensuelle et ceci par la volonté seule de l'entreprise . Est il normal de subir de telles variations d'horaires et de salaires ?
Merci de votre réponse

.

09/10/2017 13:22

Bonjour,
Il faudrait savoir quel type de contrat vous avez et si par exemple c'est un contrat intermittent prévoyant une variation d'horaire...
Sinon, si l'employeur invoque un motif et s'il vous propose de signer un avenant...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

12/10/2017 13:30

Bonjour, le contrat en cours est un cdi conducteur période scolaire , nous signons un nouvel avenant chaque année au mois de septembre . Est ce normal de subir une telle baisse de salaire d'une années sur l'autre ? Merci de votre réponse .

12/10/2017 13:35

Bonjour,
Vous n'avez pas réellement répondu à mon interrogation...
Si cela n'est pas prévu au contrat initial, vous n'avez aucune obligation de signer un nouvel avenant, si vous en ratifiez un c'est que vous êtes d'accord avec son contenu...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

12/10/2017 13:53

Bonjour, le contrat en cours est un cdi conducteur période scolaire , nous signons un nouvel avenant chaque année au mois de septembre . Est ce normal de subir une telle baisse de salaire d'une années sur l'autre ? Merci de votre réponse .

12/10/2017 13:55

Inutile de répété le même message deux fois en un peu plus de 20 mn, d'autant plus que j'y ai déjà répondu...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

12/10/2017 15:22

Bonjour,
que dit l'avenant chaque année ?

12/10/2017 20:20

Bonjour, le contrat en cours est un cdi conducteur période scolaire , nous signons un nouvel avenant chaque année au mois de septembre . Est ce normal de subir une telle baisse de salaire d'une années sur l'autre ? Merci de votre réponse .

12/10/2017 20:35

Toujours ce même message répété trois fois inutilement...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1428 avis

249 € Consulter