contrat de travail et probleme de communication avec l'employeur

Publié le 08/10/2009 Vu 2132 fois 0 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

08/10/2009 13:02

Bonjour
mon problème est le suivant . Je travaille depuis 5 ans dans une station service, j'ai commencé comme employé de station pour terminer en avril de cette année Adjointe d'exploitation (agent de maitrise) .Au mois de septembre, il m'a muté dans une autre station qui lui appartient pour sois-disant me protéger d'une éventuelle vente et je me retrouve à faire des horaires et un travail qui ne me correspond plus . Malgré tout, mon employeur me fait faire des horaire qui ne respectent plus mon contrat (du style 14h22h) je ne peux donc pas faire le travail qui m'incombe (caisse,banque, planning,) . Sachant qu'il y a assez de personnel pour faire cet horaire là et que j'ai une adjointe qui elle par contre fait des 8h30 16h . De plus, je ne travaillais pas le dimanche et depuis il me demande d'en faire au moins 2 par mois alors que là encore mon adjointe n'en fait aucun et qu'il y a assez de personnel pour faire les dimanches .J'ai essayé de discuter avec lui, d'avoir un rendez-vous, mais il fait la sourde oreille . Je ne suis pas la seule dans l'entreprise à avoir des problèmes avec lui .De plus, il a nommé un ami à lui DRH,Directeur commercial..en fait il se décharge sur lui de tout ce que lui ne veut pas faire . Et avec cette personne, il est impossible encore de communiquer, il se dit avoir plein pouvoir . Quel est mon recours ?

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.


Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis

Me. BERNON

Droit du travail

82 avis