J'ai été embauché dans une entreprise il y a moins de 2 ans en tant que cadre débutant de niveau d'échelon 1.2 coeff 100. J'ai un master 2.
On me propose aujourd'hui un avenant à mon contrat :
il est question de me rétrograder à l'échelon 1.1 coeff 95, de me faire passer à 40h mais de m'augmenter de 100 euros. (passage de 2300 brut à 2400 brut).
Qu'en pensez-vous? Qu'est-ce que je pers là-dedans? Que gagne l'entreprise ?
Que me conseillez-vous? Acceptez l'avaneant ou ne pas accepter l'avenant?
(attention, je précise que la grille est accessible seulement aux adhérents et sympathisants de l'association Munci, sachant que l'inscription est gratuite dans ce dernier cas...)