
9 rue Léopold Sédar Senghor
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Bonjour à tous,
J'aimerai savoir comment cela se passe si suite à une fin de contrat à échéance d'un cdd l'employeur se trompe dans les dates des documents du solde de tout compte.
J'étais dernièrement en chômage partiel suite à la fermeture des centres commerciaux et mon contrat s'est fini le 9 février et mes documents de fin de contrat sont datés jusqu'au 13 février - mon solde de tout compte et attestation de travail (et assedic) comprennent la période complète jusqu'au 13 février.
Puis-je demander la requalification de mon contrat en CDI ? Et quels sont mes Droits ?
Merci pour vos réponses
Bonjour,
Il serait étonnant que vous puissiez obtenir la requalification du CDD en CDI puisque la relation de travail ne s'est pas réellement poursuivie après son terme mais qu'il s'agit d'une erreur que pourrait prouver l'employeur...
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Cordialement.
P.M.
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