Contrat de travail du 01/09/92 au 07/07/12.
Poste de vendeuse tabac presse.
Motif rupture:rupture conventionnelle
travail à plein temps de 1992 à 2011 et à 80% depuis 2011.
Plusieurs arrêts de travail en 2012.
Sur certificat de travail est indiqué 60h de droit au DIF alors que ce devrait être 120h.
Est-ce possible?
Quels sont les motifs valables d'un employeur pour baisser le nombre d'heures du DIF?
Où puis-je retrouver l'information?
Bonjour,
Le mieux serait de demander des explications à l'employeur et ensuite de les vérifier...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.