Droit prime de precarité

Bonjour J’ai signé un cdd du 31/10/2019 au 29/02/2020 puis signé avenant du 29/02/2020 au 15/12/2020 encore avenant du 15/12/2020 au 31/07/2021 puis embauché en cdi.. tous ça sans interruption.. ce ne sont pas des succession de cdd mais tous des avenant ! Ai-je droit a une prime de précarité ?

Merci en attente de réponse.

Bonjour,

Selon l'art 1243-8 du CT, l'indemnité est due lorsque le contrat à durée déterminée arrive à son terme sans qu’un contrat à durée indéterminée ne soit proposé au salarié, donc à priori, après votre CDD et ses avenants, la continuité en CDI ôte le caracgtère précaire et l'indemnité n'est pas due.

Sauf cas rare de dispositions conventionnelles qui imposeraient le versement de cette prime.

Bien à vous.
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Le cœur encore au Népal, je trouve au monde une autre saveur et comprend encore mieux la nécessité d'une communication empathique et courtoise. (°_°)

Bonjour,

Il faudrait connaître le motif de recours du CDD et des avenants pour savoir s'il s'agit réellement de renouvellements...

Si c'est le cas, il est à noter que le CDD renouvellements compris aurait duré plus de 18 mois, ce qui peut constituer une anomalie...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.