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Bonjour,
je voudrais savoir ce qui peut être proposé à un chef gérant en restauration collective lorsque son restaurant est fermé pendant une année pour cause de travaux.
D'avance, merci.
Bonjour sabine
Sur ce forum je n'interviens ,en tant qu'internaute bénévole sans lien avec le site, qu'en réplique ou sur des messages "en rade " depuis plus de 48h...
Ben... une mutation,à accepter sinon risque de licenciement pour motif économique...
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est facultatif!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
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Cornil: ingénieur informaticien en préretraite , vieux syndicaliste de droit privé et vieux routard des forums droit du travail depuis plus de 15 ans (me souviens plus précisément)
Bonsoir,
merci pour votre réponse précise...et rapide!!! C'est mon ami qui est concerné par cette situation et ce que vous dites correspond bien à ce que nous pensions: une mutation (sur toute la France...) ou un licenciement...
Bonne soirée!
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