mutation et convention collective

Publié le Vu 1943 fois 0 Par baracuda
29/11/2009 13:58

bonjour
pressentant une mutation je souhaite avoir votre avis sur ce problème.
Tout d'abord je précise que mon entreprise relève de la convention collective des transports.
Mon contrat de travail précise mon lieux de travail de la manière suivante:
"lieu de travail région parisienne: étant précisé que les lieux de travail sont Thiais et Créteil"
Après consultation de la convention collective, il est indiqué:
"Sauf spécification expresse dans la lettre d'embauchage, l'embauchage n'es valable que pour la localité dans laquelle est situé le lieu de travail.Si l'employeur demande à un technicien ou agent de maitrise de changer d'établissement l'intéressé a le droit de refuser ce changement si l'établissement est situé dans une localité différente.Si le cotrat de travail est alors résilié, il est considérer comme rompu de fait de l'employeur."
Cette convention parle de localité et non pas de zone géographique.
Si je suis muté en dehors des deux localités précisées sur mon contrat de travail, faut il en déduire que mon employeur est responsable de la rupture du contrat de travail ?
Et si oui quel sera la type de licenciement (économique ou autres) ?

Merci de vos réponses qui pourra m'aider à prendre une décision le moment venu.

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