Ma compagne a effectué 2 cdd saisonniers de 8 mois chacun en respectant 4 mois de carence. Jusque là, son ancienneté était conservée.
Cette année, son employeur lui a fait signer un CDD pour surcroit d'activité.
Un mois après son Embauche, le service RH lui indique qu'elle a perdu toute son ancienneté dans l'entreprise.
Pouvez-vous me dire si cela est légal?
Bonjour,
Il conviendrait déjà de se référer à la Convention Collective applicable pour savoir si elle prévoit des dispositions particulières à ce niveau mais sinon, effectivement, même en cas d'embauche en CDI l'ancienneté n'est reprise que si elle suit immédiatement le CDD...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.