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Bonjour ,
un premier contrat CDD de remplacement d'un salarié en maladie en date du contrat du 07/08/17 au 07/10/17 – contrat prolongé jusqu’au 07/12/17 –
Le salarié en maladie est prolongé jusqu’au 18/02/18.
question :
Puis-je faire juridiquement un prolongement de contrat CDD jusqu’au 07/02/18 ? merci réponse
Cordialement
Bonjour,
Ce sont normalement des CDD successifs pour le même motif et puisque c'est le remplacement d'un salarié absent, il n'y a pas de carence à respecter ou de limite dans leur nombre et la durée...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
merci beaucoup de votre réponse clt
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