Je viens de signer un CDI qui débute le 22.10.12 par une semaine de formation à 50km de l'entreprise.
Je viens d'avoir dans le même temps, une autre proposition de CDI qui m'intéresse bien plus (tâches + salaire), et qui débuterait dans la même période.
Que rompre le 1er CDI signé avant le 22.10.12?
Si oui, comment faire?
Y-at'il des conséquences possibles?
Bonjour,
Je vous conseillerais de prévenir l'employeur dès que possible et de le confirmer par lettre recommandée avec AR pour qu'il ne puisse pas invoquer un préjudice subi par l'entreprise causé par cette renonciation...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.