Rupture contrat en période d'essai avec directrice qui n'est pas nommée dans le contrat

Bonjour,

Domaine d'activité :

Animation dans une résidence service senior à Sallanches (74) - Groupe G2L Espace et vie (présente sur toute la france)

La direction régionale serait sur ANGER avec Mr H.D "diecteur régional d'exploitation - Centre ouest"

Situation :

Contrat de travail signé le 02 juin 2025

Employeur : G2L SALLANCHES / Directrice : Mme R. A. / Salarié(e) : moi-même (E.B)

Signature contrat : P/o V.M - Adjointe de direction et moi-même

Note :

* la directrice R.A est en arrêt maladie de long durée (burn out) mais toujours membre du groupe G2L depuis plus de 7 mois (à la date de la signature de mon contrat).

* Une "directrice" M.A (mention officiel dans les mails et dans sa présentation) sur Sallanches m'a reçu pour l'entretien d'embauche et assure la direction sur Sallanches. Je n'ai eu contact avec personne d'autre qu'elle.



Fin du mois d'essai : rupture de contrat

* Courrier en lettre recommandé daté au 01 juillet de la "Directrice" M.A (cf. non indiquée dans le contrat) avec prise en compte de la poste au 3 juillet 2025

* Le courrier est signé par M.A en précisant en dessous "La direction" et avec un tampon qui indique une adresse à ANGER de la G2L SALLANCHES et un numéro de téléphone en 02 et non le numéro en 04 sur Sallanches.



Question :

1. Validation de la fin de contrat par le courrier officiel ? L'envoie est après le mois d'essai ... Est-ce que cela a valeur juridique de dire que le délais de fin de contrat est passé ?

2. Est-ce que son courrier à valeur d'officiel pour la rupture de contrat ? La personne qui a écrit se courrier, n'ai pas la directrice sur le contrat et n'a pas signé le contrat. De plus, elle est rattaché au site de Sallanches et non à Anger.



J'espère avoir été synthétique et aussi clair.

Merci d'avance pour votre réponse

Cordialement

E.B