
9 rue Léopold Sédar Senghor
14460 Colombelles
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bonjour j'ai été embauché chez lidl en cdi le 18/10/15 avec une période d'essai de 2 mois hier soir on m annonce que ma période d'essai est rompu sachant qu'elle se terminé le 18/12 on t il le droit de ne pas m'avertir au moins 15 jours avant.merci
Bonjour,
L'employeur peut rompre la période d'essai jusqu'au dernier jour mais en l'occurrence il doit respecter un délai de prévenance de 2 semaines et soit il vous dispense totalement de l'effectuer tout en vous le payant soit il ne peut pas vous obliger à travailler au-delà du 17/12 et doit vous payer la partie restante...
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Cordialement.
P.M.
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