taches comptablité en plus au bout de 5 ans

Bonjour,

Employée depuis 5 ans en tant qu'"Assistante Administrative et Commerciale" mon employeur m'impose aujourd'hui d'assurer les fonctions de la comptabilité sans faire d'avenant à mon contrat de travail (convention SYNTEC).
Sachant d'une part, que dans mon contrat de travail aucune tâche n'est détaillée, seul le titre d'"Assistante Administrative et Commerciale" est indiqué ; et sachant d'autre part que depuis 5 ans ces tâches comptables étaient réalisées par des apprenties en alternance (CDD de 2 ans), puis-je refuser de prendre en charge ces tâches ?
Quels sont mes droits et obligations dans ce cas vis à vis de mon employeur ?

Voici l'annonce ANPE pour laquelle j'ai été embauchée il y a 5 ans :

Intitulé du poste : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET COMMERCIAL(E)

Description du poste :
VOUS TRAVAILLEREZ EN ETROITE COLLABORATION AVEC LES CONSULTANTS
ET LA DIRECTION DE L'ENTREPRISE. VOUS FEREZ LE SUIVI ET LA MISE A
JOUR DES DOSSIERS CLIENTS, DE LA RELATION TELEPHONIQUE AVEC LES
CLIENTS, LES FOURNISSEURS ET LES PARETENAIRES, ET LE SUIVI MISSIONS.

En vous remerciant par avance pour votre réponse,
Cordialement,

Bonjour,
Si ces tâches font partie de vos compétences, je ne vois pas comment vous pourriez refuser de les accomplir sans risquer une sanction pour insubordination qui pourrait aller jusqu'au licenciement...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour Pinta,

J'ajouterai simplement que l'annonce du Pôle emploi, n'a aucune valeur juridique.

Cordialement,
Paul PERUISSET