je me suis faites embaucher en Juin 2021 , mon employeur ne m'as pas fait passé de visite médical. Est il dans ses droits ? Puis je me retourner contre lui ?
Bonsoir
Votre employeur est en tort car la Vip a doit être réalisée dans un délai maximum de 3 mois à partir de l'embauche, mais le tribunal vous demandera de prouver le préjudice causé par le défaut d'organisation de cette visite ..
__________________________ (°_°) Merci de vous exprimer sans pédanterie ni agressivité..