contrat de 35h , horaire 39h et ni payés ni rtt

Question

2 messages

25/03/2013 19:28

Bonjour je suis salarié dans une entreprise depuis 3 ans (non-cadre) avec un contrat de 35 h .Hors, j'en ai toujours fait 39h/semaine ni payés et pas de rtt visible sur ma fiche de paie. Aujourd'hui l'entreprise va mal et je sens le licenciement. Que puis-je faire ? est-ce légale toutes ces heures et aucun rtt? Merci d'avance pour vos reponses. Michael

2 messages

25/03/2013 20:36

Merci pour votre reponse. Oui j'ai des milliers de mails prouvant ma presence au bureau allant jusqu'a 12h par jour parfois. Je ne disait rien dans l.espoir de progresser hierarchiquement...

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les <a href='/cgu/' target='_blank'>conditions générales d'utilisation</a> ainsi que la <a href='/politique-de-confidentialite/' target='_blank'>politique de confidentialite</a>

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 25/03/2013

48807 messages

25/03/2013 19:51

Bonjour,
Il n'est pas question de Réduction du Temps de Travail mais de paiement d'heures supplémentaires que vous pourriez réclamer rétroactivement si vous avez la preuve qu'elles ont été effectuées...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.