abandon de poste pendant un préavis de démission

Publié le 06/01/2011 Vu 9422 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

06/01/2011 18:32

Bonjour,
Lundi, j'ai présenté ma démission à mon patron en lui demandant de réduire mon préavis (1 mois) le plus possible car j'ai un nouveau travail que j'aimerai commencer le plus vite possible.
Nous nous sommes donc vus dans la journée afin de discuter de la façon dont nous allons organiser mon préavis et nous sommes tombés d'accord pour que je termine de traiter les dossiers en cours et que je pourrais partir une fois que cela serai terminé. J'ai donc estimé ce travail à environ 2 semaine et j'ai donné ma date de début de travail à mon nouveau patron. Il n'y a pas eu d'accords écrits, mais nous étions tous bien d'accords.
Aujourd'hui (2 jours plus tard), mon patron me dit qu'il a changé d'avis et qu'il ne faut pas que je compte réduire mon préavis car il compte me donner d'autres dossiers à traiter. Je peut difficilement dire à mon nouveau patron que finalement j'arriverai avec 2 semaines de retard car dans ce cas, il ne m'embaucherai pas. J'ai expliqué tout cela à mon patron actuel qui m'a dit que mon préavis lui est dû et que si il décide que je doit l'effectuer dans sa totalité, je doit le faire. Il y'a pas eu non plus de document écrit de cette entrevue.

Que puis-je faire?
Que dit la loi?
Que risque-je en abandonnant mon poste du jour au lendemain pour honorer mon engagement vis a vis de mon nouveau patron?

Merci de vos réponses

06/01/2011 20:33

Bonjour,
Si vous n'effectuez pas le préavis, vous risquez que l'employeur vous réclame des dommages-intérêts fonction du préjudice subi par l'entreprise mais aussi qu'il prévienne votre employeur suivant que vous n'êtes pas libre de tout engagement et que donc il s'agit d'une concurrence déloyale, en exigeant la rupture immédiate du contrat...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter