AIDEZ MOI! demission, mon employeur fait de l'harcelemnt moral

Publié le 11/12/2011 Vu 1576 fois 3 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

08/12/2011 18:24

Je suis en CDI depuis 7 mois et j'ai envoyer ma lettre de demision à mon employeur, tout en fesant un preavis de 15 jours. On me propose un CDI plus proche de chez moi c'est pour cela que j'ai démissionné. Seulement quand mon employeur à su que je demisionnais, il m'a harcelé en me traitant de tout les noms et en me dissant de dégagé sur le tas. Je suis rester jusqu'à la fin de la journée mais c'était invivable et je n'es pas pu travailler normalement. Je ne peu pas continuer mon preavis de 15 jours mais comment faire? Puis-je porté plainte pour hacelement moral? Quesqu'il se passera? Esque je toucherais quand meme l'indemnité de fin de contrat? Merci.

08/12/2011 22:35

Bonjour,
Il semblerait que vous manquiez de preuve pour déposer plainte mais avant d'interrompre le préavis, il faudrait exiger un écrit de l'employeur puisqu'il semble que ce soit lui qui ne veut pas que vous l'effectuiez...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

11/12/2011 00:29

Je vais lui demander si il veut que je ne le fasse pas. 3 autres salaries sont en proces contre lui, car il traite les salaries comme des moin que rien. Je voulais continuer mon preavis mais c est pas possible, il me fait peur. Il dit aussi que le preavis est de 1 moi alors que je crois que c'est 15 jours? Ca fait 7 mois que je suis en cdi et je suis qu'employee... c est bien 15 jours?

11/12/2011 22:06

Bonjour,
Il faudrait consulter la Convention Collective applicable qui fixe la durée du préavis de démission, ce que vous pouvez faire gratuitement sur legifrance...
__________________________
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail du privé : tedforum.com

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.


Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. KADDOUR

Droit du travail

1 avis

Me. BERNON

Droit du travail

82 avis