Attaquer mon ancien employeur au prud'homme

Publié le 10/06/2012 Vu 1681 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

10/06/2012 19:10

Bonjour,
J'ai travaillé 19 ans dans une entreprise sur Grenoble, en tant qu'acheteuse. Mon statut était non cadre. Nous étions trois acheteurs, tous les trois non cadres au début. Au fil du temps mes deux collègues sont passés cadres, dont un est devenu le responsable achat par promotion interne. Au moment de mon embauche j'avais un bac +2, l'entreprise m'a financé une VAE et un DESS achat. Le promotions internes de passage cadres se font une fois par an sur dossier. A plusieurs reprises j'ai essaye de mettre en avant le fait que mon travail était le même que celui des deux autres, pour avoir droit un statut de cadre, mais sans succès. J'ai alors décide de quitter l'entreprise, j'ai démissionné et retrouvé un travail de cadre supérieur dans une autre entreprise. Depuis, le poste que j'occupai a été ouvert, d'abord comme un poste non cadre, mais ensuite il a été décidé de le transformer en poste de cadre et une de mes anciennes collègues assistante achat a eu le poste en tant qu'acheteuse cadre. Elle fait exactement les mêmes taches que je faisait et en plus que je lui ai appris avant de partir. Je trouve avoir subi une injustice car on a transformé mon poste en poste cadre, alors qu'à moi on m'avait fait clairement comprendre qu'il ne passerait jamais en poste cadre. En plus tous mes anciens collègues trouvent que la procédure n'a pas été faite dans les règles, et que tout cela est très injuste et discriminant me concernant. Je voudrais savoir s'il est possible de saisir l'inspection du travail et ou le prud'homme pour porter plainte envers mon ancien employeur.
En attente de vous lire, cordialement

10/06/2012 22:39

Bonjour,
Porter plainte en Droit français, cela implique qu'un délit ait été commis et cela ne semble pas avéré en plus, je pense que votre intention est de réclamer réparation et ce serait devant le Conseil de Prud'Hommes...
Je vous conseillerais de vous rapprocher d'une organisation syndicale voire d'un avocat spécialiste...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2651 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1426 avis

249 € Consulter